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- HR转型突破～第六章 从假设出发（下）（全书完）
- HR转型突破～第六章 从假设出发（中）
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- 一个HRD的真实一年～4.7案例分享（完结）
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- 一个HRD的真实一年～4.4冬至（HR的情怀）
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- 一个HRD的真实一年～3.3白露（建立学习型企业）
- 一个HRD的真实一年～3.2处暑（培训师的核心能力）
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- 一个HRD的真实一年～2.6大暑（HRD的效率小妙招）
- 一个HRD的真实一年～2.5小暑（新公司人力资源项目的重构）
- 一个HRD的真实一年～2.4夏至（如何管理下属）
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- 一个HRD的真实一年～2.2小满（看懂薪酬绩效的背后）
- 一个HRD的真实一年～2.1立夏（绩效管理实施）
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